任职要求：

1、计算机信息技术专业、档案学专业优先，大专以上学历，性别不限；
2、有一年以上从事档案方面的工作经验；
3、理解能力强，性格稳重，对工作认真负责，具有良好的职业道德，有高度的责任感和敬业精神；
4、可接受档案管理局或相关部门退休人员；

岗位职责：

1、负责对项目的档案进行整理、扫描、图像处理、图像质检、挂接、文字录入等工作；
2、负责拆卷检查、排序托裱、打码、著录打印、装订还原等工作；
3、严格遵守项目的相关规定；
4、做好档案保密工作，严防档案失密、泄密现象的发生；
5、与项目其他成员互相配合，团结一致，高质量高效完成项目工作内容；
6、负责与项目经理及时沟通协调跟进项目进行过程中的问题；
7、热爱档案事业，刻苦学习档案业务和科学文化知识，不断提高业务水平和工作能力；
8、认真做好档案库房的内务管理，箱柜排列有序，整齐清洁，布局合理，分类明确，查找方便；
9、完成项目负责人交办的日常事务类工作；

薪资待遇：

3K-5K，包中餐，五险一金，年底奖金，有年假，工龄工资，降温费等福利；

任职要求：

1、男女不限，30岁左右；
2、全日制大专以上学历，人力资源专业、社会保障专业、法律专业、市场营销专业优先考虑，有人力资源师证者优先考虑；
3、 有财务核算及行*人事经验优先，沟通协调能力强。理解、沟通能力强。工作认真仔细，有较好的团队合作精神，性格开朗；
4、熟练操作excel及办公设施设备；

岗位职责：

1、维护客户关系，操作合作协议规定的各个服务项目；
2、收集所负责客户申报的用退工单，并按时录入公司系统；
3、提交缴交社保所需的相关材料；
4、跟踪所负责客户的所有费用按协议规定时间汇入我公司账户，不得逾期；
5、按要求将发票、医保卡、员工劳动合同等资料邮寄给客户或员工本人并保留签收回单；
6、每月核查所属客户社保、公积金的实缴情况并于每月8号前将实缴情况报表汇报给上级领导；
7、每月核查所属客户的医保卡制作情况并于每月8号前将医保卡核查报表汇报给上级领导；
8、登记所属客户每笔费用应收、实收、开票金额并于每月5号前将登记表汇报给上级领导；
9、每月30号前将正确费用表发送至客户邮箱并跟踪款项到位；
10、完成上级领导交办的其他工作任务；

薪资待遇：

薪资3-5K，包中餐，五险一金，年底奖金，有年假，工龄工资，降温费等福利；

任职要求：

1、年龄：20-35岁之间；
2、2年以上工作经验；
3、大专以上学历，专业：市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等专业优先；
4、形象气质佳，（会开车的优先）；
5、普通话清晰，熟悉商务礼仪常识，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
6、常握一定的人际沟通和商务谈判技巧。

岗位职责：

1、参与市场的开拓、区域划分、渠道管理等日常工作；
2、开发业务，通过各种渠道如网络，展会，个人资源，开拓新的客户；

3、建立客户关系，挖掘潜在客户需求，将其分类：长期跟进客户，短期客户，准意向客户；
4、对于公司投放的新产品、新项目，积极针对不同客户类型进行推广和宣传；
5、进行产品及市场的调研,提供开发产品的信息和建议；
6、结合公司的销售目标，制订和实施年度/月度/周度销售计划；
7、负责完成上级安排的其他工作；
8、通过每周/月的销售数据分析，了解分析行业特性，及时提出改进方案。

任职要求：

1、财务核算、人事经验优先，沟通协调能力强；

2、熟练操作excel及办公设施设备；

3、责任心强，条理性好，工作作风稳重踏实；

4、人力资源专业、社会保障专业、法律专业、市场营销专业优先考虑，有人力资源师证者优先考虑。

岗位职责：

1、社保及住房公积金申报增减、缴纳、对帐；

2、收集员工材料，办理人事档案及社保保险事宜，并为员工提供资讯；员工劳动合同签订、劳动关系处理；

3、计算员工的薪酬福利及有关的费用四、客户关系的维护、社保*策方面的咨询接待工作、相关事务的处理。